招聘2人2个岗位
根据《中共保山市委组织部中共保山市委机构编制委员会办公室保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园公开招聘工作人员有关事项的通知》(保人社联〔2020〕18号)等有关文件规定，经研究，2025年保山市隆阳区融媒体中心校园公开招聘工作人员2人，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则，切实做到招聘信息公开、招聘过程公开以及招聘结果公开。
二、招聘岗位
本次计划招聘事业编制播音员2人，岗位及条件详见《保山市隆阳区融媒体中心2025年校园公开招聘播音员岗位设置表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
1.国家“双一流”建设高校2023年—2025年一本及以上未就业毕业生，获学士及以上学位。
2.2023年—2025年硕士研究生及以上未就业毕业生，获硕士及以上学位。博士研究生不再限定2023年—2025年未就业毕业生。
3.该岗位若没有符合上述条件的报考人员报名(含报名人员全部放弃的情形)，则岗位招聘对象及条件调整为：2023年—2025年本科及以上未就业毕业生，学士学位及以上，年龄要求30周岁及以下。此类考生有报考意愿的可先报名。
备注：1.一本指应聘人员高考当年录取专业属于第一批次(不含预科;含高校毕业生退役士兵经批准按一本专业修完全部课程并顺利毕业的情形)。2.“未就业毕业生”指不属于机关、事业单位在职在编工作人员和国有企业正式职工，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。3.机关、事业单位在职在编和国有企业正式职工中的博士研究生报考需征得所在单位同意。4.报考人员对所学专业是否符合岗位专业要求不清楚的，可以联系招聘单位确认报名资格。5.年龄计算截止到报名当天。
四、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行。
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.受到禁考处罚期限未满的人员;
4.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象名单的人员;
6.截止报名当天，机关、事业单位在职在编博士研究生不满服务期的;机关、事业单位在职在编博士研究生(含市外人员)报考我市事业单位校园公开招聘岗位的，应符合我市关于服务期的规定。对不符合我市服务期规定的机关、事业单位在职在编博士研究生报考人员资格复审不通过的，责任由应聘人员承担。关于服务期的规定：乡镇(街道)的新录用人员在乡镇(街道)最低服务年限为5年(含试用期);市级及县级的新录用人员在招聘单位最低服务年限为3年(含试用期)。特岗教师的最低服务年限从批准转聘为正式在编教师之日起算;大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和特岗全科医生的最低服务年限从招聘为正式在编工作人员之日起算。
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
五、招聘程序
(一)发布公告
2025年4月23日，在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳新闻网发布招聘公告，通过隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局微信公众号进行转载。
(二)报名时间、地点及注意事项
1.报名。本次招聘采用网络报名的方式进行。
自发布公告之日至2025年5月6日17:30，报考人员将报名材料压缩打包后命名为“姓名+招聘岗位+毕业院校+专业+联系电话”，按照报考岗位发送至招聘单位报名工作邮箱：LYrm2025@163.com，例如：张三+隆阳区融媒体中心播音岗A岗+毕业院校+专业+联系电话。报考人员请注意，邮件主题未注明名字+招聘岗位+联系电话或需要跳转外部链接下载简历的，均视为无效简历。未在规定的时间内报名或提交的报名资料不符合要求的，报名无效，不能参加后续的招聘工作。
2.报名注意事项
(1)应聘人员报考应提供以下材料：《保山市隆阳区融媒体中心2025年校园公开招聘播音员报名表》(附件2)、本人身份证、毕业证、学位证(留学归国人员的学历、学位证均需教育部认定)、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩单、学习活动经历(包括担任学生会干部、党(团)组织干部、班干部的任职经历证明，以及因学习成绩优异获得的奖学金证书等)、普通话水平测试等级证书、外语水平证明材料等与报考岗位相关的职业(执业)资格证书，本人近期生活照(全身照)1张、本人播报新闻或现场主持节目的短视频(拍摄方式和内容不限，时长2分钟以内)。以上材料需准备复印件1份(2025年应届毕业生毕业证、学位证可到资格复审时提供)。未按要求提交材料、材料提供不充分所产生的后果由应聘人员自行承担。
(2)本次招聘采取网络报名的方式，不接受来信、来电等其他方式报名。
(3)报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员应严格按要求如实填报并提供相关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员若填报信息不实，将按弄虚作假处理，取消本次应聘资格;应聘人员若以其他不正当手段获取应聘资格，取消本次应聘资格。
(三)资格审核
资格审核由中共隆阳区委宣传部和隆阳区融媒体中心共同负责。资格审核将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。
(四)确定面试人员
根据资格审核情况，对通过资格审查的报考人员进行量化评分，按岗位招聘人数1:3的比例依据量化评分择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组审核并报隆阳区人力资源和社会保障局同意后可按实际报名人数进行面试。面试人员名单由招聘单位主管部门提出初步人选，在纪检监察部门的监督下，报招聘工作领导小组审定。
确定面试人员主要参考依据包括：
1.符合相应的招聘条件和范围;
2.查阅相关资料：(1)学习成绩;(2)学习活动经历(包括担任党(团)组织干部、班干部经历等);(3)学历层次;(4)院校层次;(5)普通话水平;(6)与报考岗位相关的职业资格证书;(7)获奖情况(含奖学金、表彰奖励等);(8)播音主持综合能力。
(五)面试时间和地点
面试时间：另行通知;面试地点：隆阳区融媒体中心(云南省保山市隆阳区青华街道兰惠路和海棠路交叉口廖沈小区5号地块)。面试具体事宜以电话通知为准。应聘人员须保持电话畅通，无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试资格。
(六)面试
面试工作由隆阳区融媒体中心负责。鉴于播音主持行业特殊性，本次招聘考试采取专业测试的面试方式进行。面试试题在监督人员的监督下封闭完成。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从高分到低分确定拟聘人员。
面试考场配备考官5名，考官在监督人员的监督下从具有事业单位面试考官资格的人员中按1:2的比例差额抽签产生。
(七)确定签约对象
在面试成绩合格的考生中，按岗位面试成绩从高到低的顺序等额确定签约对象。确定签约对象后由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区融媒体中心与签约对象现场签订意向性就业协议书(三方协议)。
(八)资格复审
由隆阳区融媒体中心负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、学籍档案(签约对象须于2025年7月30日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：云南省保山市隆阳区永昌街道金山路18号，联系电话：0875-2207951)等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。
(九)体检
由隆阳区融媒体中心负责，具体时间另行通知。签约人员需按照通知要求，前往具备体检资质的医院参加体检。体检费用由体检对象自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。除国家卫健委核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。若体检对象对体检结果存在疑问，可由本人提出复检申请，按规定复检一次，复检结果作为最终结果。经体检合格的人员，将确定为考察对象;体检不合格者，不予聘用。
(十)考察
由隆阳区委宣传部负责，隆阳区融媒体中心具体组织实施。具体时间另行通知。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格者，确定为拟聘人员;考察不合格者，不予聘用。
(十一)公示及聘用
经隆阳区融媒体中心、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，通过隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳新闻网页公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、体检、考察结果。公示无异议的，经招聘工作领导小组审核同意，并报保山市人力资源和社会保障局核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。
(十二)岗位待遇
1.本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。
2.聘用人员的服务期不少于5年。
六、人员递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区融媒体中心提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补：
(一)签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。
(二)拟聘人员体检或考察不合格的。
(三)拟聘人员公示的结果影响聘用的。
(四)拟聘人员放弃聘用的。
(五)未在规定报到时间内报到的。
(六)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、纪律和要求
(一)对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
(二)坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密。
(四)工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
八、其他事项
(一)应聘者必须在规定时间内参加报名，确定为面试人员的按规定时间参加面试，不按时参加或无法联系者按自动弃权处理。
(二)应聘者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。在报名、考试、体检等招聘环节中出现舞弊的考生一律取消应聘资格。
(三)签约对象与用人单位签订就业协议书。签约后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并按协议承担相应责任。
(四)聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
(五)招聘工作进展情况、有关事宜在隆阳区人民政府门户网站隆阳区人力资源和社会保障局网页、隆阳新闻网网页、隆阳发布、隆阳区人力资源和社会保障局微信公众号查询。报考人员因查看其他非官方渠道的错误信息而造成的报考失误的，由报考人员自行承担责任。
(六)招聘过程中如遇其他未明确的事项，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。
未尽事宜由中共隆阳区委宣传部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区融媒体中心按职责分工进行解释。
监督电话：中共隆阳区纪委区监委0875-12388
咨询电话：隆阳区融媒体中心0875-2161606
隆阳区人力资源和社会保障局0875-2122753
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