招聘8人7个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，现结合岗位计划和空缺实际，思茅区教育体育系统事业单位计划第四批招聘急需紧缺人才8名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
云南省思茅第一中学1人；
普洱第二中学1人；
思茅区倚象镇逸夫中学1人；
云南省思茅第一小学1人；
普洱市思茅区第二小学1人；
普洱市思茅区第六小学1人；
普洱市思茅区第七小学2人。
小学全科岗位考生按照招聘岗位进行报名，最终根据报考岗位面试成绩从高到低的顺序在该岗位招聘的学校中进行选岗。二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校毕业生，取得本科及以上学历，学士及以上学位；且学习成绩平均达良好以上；
2.报名高中、初中岗位的本科学历应聘人员须为师范类专业；
3.应聘人员符合应聘岗位要求的专业、学历、毕业年限和其他条件，具体以《2025年思茅区教育体育系统事业单位第四批急需紧缺人才招聘简章》（附件1）为准;
4.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力；
5.本次招聘考试专业目录参照《教育部普通高等学校本科专业目录》（附件2）以及《研究生教育学科专业目录》（附件3）执行。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.品行端正，热爱所报考事业单位；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.年龄条件为18周岁及以上（2007年5月1日及以前出生）、35周岁及以下（1989年5月1日及以后出生）。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.承诺在思茅区服务期不少于6年（含试用期）。
（三）户籍要求：户籍不限。
（四）不符合报名条件的情况
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，均不得参加应聘；
2.2025年5月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员。以上人员无论是否办理辞职手续均不得报考，因提升学历层次就学办理辞职手续的人员除外；
3.2025年5月1日以前被普洱市各级事业单位通过各类招聘签订就业协议的人员；
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考时限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考时限的人员；
5.普通高等院校在读的非2025年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；
6.现役军人；
7.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名
此次招聘采用现场报名的方式分两个场次进行，考生结合实际任选一次参加报名均为有效报名。每位考生限报一个岗位，重复报名，不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。
1.报名时间地点
（1）第一场次
时间：2025年5月19日至5月23日（工作日）上午8:00至11:30，下午14:30至17:30；
地点：普洱市思茅区教育体育局二楼210室（云南省普洱市思茅区振兴大道159号）。
（2）第二场次
时间：2025年5月26日09:00—15:00；
地点：云南师范大学呈贡校区大学生活动中心一楼招聘大厅。
2.报名提供材料
应聘人员须按岗位要求提供相关证书、证明材料，否则资格审查不予通过。
（1）非2025年毕业生需提供毕业证、学位证、身份证、招聘岗位要求提供的相关资格证书原件、荣誉表彰（获奖证书）及《2025年思茅区教育体育系统事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（附件4）、《师范类专业证明（承诺书）》（附件5）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件6）。
（2）2025年毕业生，可暂不提供毕业证、学位证原件，但需按要求提供就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、招聘岗位要求提供的相关资格证书、荣誉表彰（获奖证书）及《2025年思茅区教育体育系统事业单位急需紧缺人才招聘报名表》（附件4）、《师范类专业证明（承诺书）》（附件5）、《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》（附件6）。
（二）资格审查
组织对应聘人员提交的报名材料进行审查，资格审查通过的，进入招聘岗位面谈，并通过面谈确定进入面试人选。
（三）面谈、面试
采取面谈与面试结合方式，面谈成绩仅作为进入面试的选拔条件，不计入面试成绩，面试成绩为最终成绩。
1.面谈
（1）参加人员：经现场报名，资格审查通过所有应聘人员。招聘单位将现场告知按时参加面谈，若应聘人员未在规定时间到达指定地点参加面谈，视为自动放弃。
（2）时间:2025年5月26日9:00开始（若时间有所调整，以招聘单位通知为准）。
（3）地点:云南师范大学呈贡校区大学生活动中心（具体地点以招聘单位通知为准）。
（4）内容：主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。
面谈设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上人员中，根据岗位成绩从高到低顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数不低于2:1的比例确定进入面试环节人员。如招聘岗位通过面谈进入面试人数与岗位招聘人数达不到2:1的比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数；招聘领导小组根据本次招聘应聘人员质量及实际情况，经研究按程序报备，可适当放宽开考比例。
2.面试
（1）参加人员：通过招聘岗位面谈进入面试人员。招聘单位将以电话或短信及时通知参加面试，若应聘人员未在规定时间到达指定地点参加面试，视为自动放弃。
（2）时间:2025年5月27日8:00至面试结束（若时间有所调整，以招聘单位电话或短信等方式通知为准）
（3）地点:以招聘单位电话或短信等方式通知为准。
（4）方式：模拟课堂教学+专业知识问答。
（5）内容：模拟课堂教学讲授题目由考生根据本人报考岗位学科对应现行高中教材自选自备，选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目（小学全科教师岗位自选现行高中语文或数学教材，小学科学选择教育部审定江苏凤凰教育出版社出版的科学教材）。
面试总分100分，设最低合格分数线为80分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。如出现面试成绩相同且招聘人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取加试方式以加试题目的考官评分确定最终排名。
面试成绩为最终成绩。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）适时进行公示。在划定的最低面试合格分数线以上，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入考察体检环节人员。如应聘人员放弃签订协议的，可在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试成绩从高到低依次递补。（详见附件7《面试注意事项》）
（四）就业协议签订
根据考生的选岗及招聘岗位数，等额确定并当场按规定与所选岗学校签订毕业生就业协议书（三方协议）和就业意向协议（含补充协议）。
（五）考察
签订意向性就业协议人员按照规定时间提供本人身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、毕业生就业登记证、本人学籍档案原件和岗位要求提供的相关材料，由各招聘单位、普洱市思茅区教育体育局及普洱市思茅区人力资源和社会保障局共同负责审核材料真实性，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，考察无异议的进入体检,考察不合格者，不予聘用。
（六）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》及《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检医院为思茅区人民医院，对体检结果有异议的，本人可在接到首次体检结论通知5个工作日内提出申请进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检、复检相关费用自理。
（七）公示
根据体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，正式办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护应聘人员权益，须实名反映问题。
（九）岗位待遇
1.聘用人员为事业单位正式在职在编工作人员，按政策享受相关待遇。
2.本次招聘人员符合《普洱市“高校毕业生就业创业行动计划”实施办法（试行）》中“事业人才专项”条件的，可享受相关政策待遇。
四、递补事项
招聘过程中，因应聘人员放弃或考察、体检和公示等环节不合格，出现岗位空缺的，由本次招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。
五、其他事项
（一）联系电话
1.思茅区教育体育局：0879-3023615
联系人：周老师、罗老师
2.思茅一中：0879-2122651
联系人：乐老师
3.普洱二中：0879-3066801
联系人：黄老师
4.逸夫中学：0879-2811077
联系人：潘老师
5.思茅一小：0879-2124341
联系人：钱老师
6.思茅二小：0879-2138683
联系人：谢老师
7.思茅六小：0879-2304706
联系人：云老师
8.思茅七小：0879-2312302
联系人：李老师
（二）查询网站
思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）。
（三）其他要求
1.就业协议书（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
2.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
3.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘人员，随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
六、组织纪律
（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告急需紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。
（四）应聘人员须认真对待人才招聘和到招聘单位工作一事，审慎报名，参与资格复审但未参加后续招聘环节、签订协议后放弃、未按规定到招聘单位报到等行为属于浪费考录资源的行为，将记入普洱事业单位考试录用诚信档案库，取消考试聘用资格且5年内不得报考普洱市范围内的事业单位。
（五）监督电话:普洱市思茅区人力资源和社会保障局0879-3012521。
七、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
附件：1.2025年思茅区教育体育系统事业单位第四批急需紧缺人才招聘简章
2.教育部普通高等学校本科专业目录
3.研究生教育学科专业目录
4.2025年思茅区教育体育系统事业单位急需紧缺人才招聘报名表
5.师范类专业证明（承诺书）
6.普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书
7.面试注意事项
8.学校简介
普洱市思茅区人力资源和社会保障局
普洱市思茅区教育体育局
2025年5月15日
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原标题：才聚普洱·智赢未来—2025年思茅区教育体育系统事业单位急需紧缺人才第四批招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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