招聘5人1个岗位
玉溪市人民医院始建于1950年，是玉溪市卫生健康委员会所属财政差额拨款的公益二类事业单位，始建于1950年，坐落于玉溪市中心城区，是区域内卫生行业龙头单位，1994年，被原国家卫生部授予三级甲等医院。市委编办核定人员编制1113名。止2025年3月，医院资产总额13.04亿元，在岗编内外职工2344人，其中，博士10人，硕士405人。2024年门诊人次155.48万人次，出院人次9.39万人次；获国家自然科学基金项目12项，国家级项目12项，省厅级项目67项；内设43个临床科室，10个医技科室，17个行政后勤科室；有国家级临床重点专科3个、省级临床重点专科7个、10个省级临床重点专科建设培育项目，挂牌国家标准化代谢性疾病管理中心并获全国糖尿病健康教育管理示范单位称号，省内首批通过国家“高级卒中中心”、“中国胸痛中心”授牌，建成28个卫生行业专家科研工作站。
为进一步服务国家战略需求和玉溪市医院高质量发展需要，推动医院打造服务地方人民的人才高地，面向社会诚聘优秀高层次人才，现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
玉溪市人民医院2025年公开招聘博士研究生5名，均为专业技术岗位。具体条件见《附件1：玉溪市人民医院2025年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）
二、招聘对象
符合招聘条件和岗位具体要求，取得博士研究生学历和学位的研究生。
三、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想政治觉悟高，拥护党的路线方针政策，遵纪守法；热爱职业教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德。
2.具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。
3.已取得国内外正规高校博士学位或科研机构博士学位或2025年12月31日前取得博士学位人员。国内外正规高校留学人员以教育部留学服务中心认证的学位为准，留学经历查验护照记录。
4.身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求，年龄一般不超过45岁（计算时间截止2025年12月31日）。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人、在读的非2025年毕业生；
2.参加公务员录用考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格并在禁考期限内的人员。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
四、招聘程序
（一）报名
自公告发布之日起至2025年12月31日截止，通过指定邮箱（2383605775@qq.com）发送报名材料（在报名截止时间内如已招满2025年博士第一批引进计划5人，意向人选可申请列入下一批次引进计划）。
报名材料及要求
1.《附件2：玉溪市人民医院博士报名表》（可编辑版）；
2.个人简历表；
3.个人身份证正反面，本科、硕士和博士阶段学历、学位证书或就读院校出具的学历、学位、学籍证明等扫描件；
4.报名时已取得博士研究生学历学位人员在报名时须提供就读院校出具的学历、学位、学籍证明等扫描件；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件；报名时未取得博士研究生学历学位的2025年毕业生，请填写《附件3：玉溪市人民医院博士研究生报名承诺书》，承诺毕业当年取得招聘岗位需要的毕业证、学位证、规培合格证等必需的证书，否则，不予聘用；
5.报名材料格式要求。应聘人员所提交材料扫描成电子文档，按序号压缩到一个文件夹，文件命名格式为：“招聘岗位专业大类+毕业学校+所学专业+姓名”（如：医药卫生大类+xx大学+临床医学专业+张三）发送至指定邮箱：2383605775@qq.com。
应聘人员应按要求如实填报个人信息及提供相关应聘材料。因提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；因提供信息和材料不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格者，取消本次应聘资格。岗位招满后，不再接受报名，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名，择优引进。
（二）资格审查
根据报名人数并综合考虑毕业院校、专业、学业水平、获得奖励、科研业绩等因素，确定进入资格审查人员。是否进入资格审查将通过电话、短信或邮件等方式反馈到个人。
（三）资格复审
资格复审、面谈、体检统一安排在玉溪市红塔区集中开展，具体时间地点另行通知。资格复审需现场提供《附件2：玉溪市人民医院博士报名表》、本人身份证、本科、硕士和博士阶段学历、学位证书或就读院校出具的学历、学位、学籍证明、经历业绩（如论文发表、科研课题等）等相关证明材料的原件及复印件1份。对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。
（四）面试考核
不设开考比例，资格复审合格人员进入面试考核环节。根据报名情况不定期组织面试考核，直至完成2025年第一批次博士引进计划。2025年第一批次博士引进面谈考核组，组织考核应聘人员综合素质、学术道德诚信、学术科研能力、发展潜力、适岗程度等，满分100分，最低合格分数线为80分。未达到最低合格分数线的，不得进入后续环节。
（五）体检
根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由医院组织开展。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结论有疑问的，应在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，由用人单位组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。体检时，体检医生与应聘人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。应聘人员体检不合格不予聘用，不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
（六）考察
体检合格的应聘人员进入考察环节。申请延期体检的应聘人员可先进行考察。由单位组织考察小组，成员包括单位分管人事工作领导、组织人事处、医务部/护理部、纪检监察室、党委办公室、科研管理部等部门人员组成。采取实地考察或函调考察、档案审查等方式对应聘人员进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否需要回避等方面的情况。考察结果作为聘用的主要依据，考察不合格者不予聘用。
（七）签订就业协议
根据考察、体检结果，按照计划招聘人数等额初步确定拟聘人员。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。
（八）公示
拟聘用人员在公示前须取得相应学历学位证书，根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在玉溪人才网发布拟聘用人员公示，公示期为5个工作日（节假日顺延）。
（九）聘用
公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，须在规定时间内报到。未经医院同意逾期不报到者，取消其聘用资格。
五、服务期限
（一）引进的博士研究生在单位服务期最低为10年。
（二）服务期内，原则上不批准引进博士提出的辞职、离职、脱产进入博士后流动站或博士后科研工作站等申请。
（三）未满服务年限离职，须承担相应的违约责任，相关事宜在引进协议中具体规定。
六、其他事项
（一）公开招聘公告通过玉溪人才网（https://www.yxrc.cn）、玉溪市人民医院官网（https://www.yxhospital.com）、微信公众号发布，应聘人员应及时通过公告相关途径，了解引进工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因本人未及时关注相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。
（二）资格审查贯穿引进全过程，对违反法律法规、填报虚假信息报名或在引进各环节弄虚作假的人员，按照相关规定进行处理；已经办理相关手续的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。
（三）工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反规定的，将依法给予组织处理或处分。
七、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询玉溪市人民医院人力资源部。
联系人：王老师
咨询电话：0877-2036632
监督（举报）电话：0877-2013081
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
