招聘1人1个岗位
一、公司简介
双柏县国有资本投资管理有限公司于2019年6月成立，注册资本1亿元，是双柏县人民政府出资的国有独资公司，公司下属有14家二级子公司，业务范围涵盖了土地整理与开发、水利基础设施建设、供应链管理、国有资产经营管理、物业管理、旅游文化投资、医疗基础设施、农业、中药材、数字经济产业等领域。2025年公司为满足战略发展需要，优化人力资源配置及引进关键岗位人才和业务骨干，加快推动企业高速发展。经研究，决定委托双柏人才人力资源发展有限公司面向社会公开招聘一名合同制员工，现将有关事项公告如下：
二、招聘原则
本次招聘将严格遵循坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。
三、招聘岗位及要求
（一）本次计划面向社会公开招聘合同制员工1名，工作地点双柏县。
（二）计划招聘岗位：财务管理部会计
岗位要求详见附件1《双柏县国有资本投资管理有限公司2025年合同制员工招聘需求计划表》
四、招聘条件
（一）报考人员应具备的基本条件和资格
1.思想政治素质好，拥护中国共产党领导，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；
2.符合招聘岗位所要求的学历、专业、执业资格、相关从业经历及工作经验等方面要求；
3.具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的协调能力、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其它不良信用等记录；
4.身体健康，具备履行岗位职责所要求的身体条件；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一者不予接受报名
1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；
3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除或有严重违规违纪的；
4.被纳入失信执行人名单的；
5.法律法规规定不符合应聘条件的。
五、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2025年6月16日至2025年6月25日17:00，逾期不再受理。
2.报名方式：
本次公开招聘公告统一在“双柏人才人力资源发展有限公司”微信公众号进行发布。应聘人员登录云南考试服务平台（https://baoming.ynexam.com），按招聘公告要求及附件岗位要求，根据个人报名意愿填写相关信息进行报名；或扫描二维码在线报名。
应聘人员按照《双柏县国有资本投资管理有限公司2025年合同制员工招聘需求计划表》（附件1）的岗位要求，确认报考岗位后进行网上报名。不按要求报名或逾期报名者不予受理。
本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
3.报名所需上传资料：
《双柏县国有资本投资管理有限公司2025年合同制员工招聘报考诚信承诺书》（附件2），证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书、工作证明、社保证明等工作证明材料；身份证、毕业证、学位证（如有）及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等材料。
4.资格初审：
资格初审采用线上机审加人工复核的方式对应聘人员提供的资料进行审查，将根据应聘人员所填的报名信息逐项对照岗位要求，以判断应聘人员是否符合报名条件，资格初审通过人员进行缴费。
5.缴费：
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，考试费用为50元/科/人。
有以下情形的报考人员考务费一律不予退还：
①因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的；
②提交虚假资料或证明的；
③因自身出现本公告不予录用情况的。
资格审查合格的人员，可进入笔试环节，具体笔试事宜以后续通知为准；考生凭身份证、准考证统一参加考试。如因应聘人员个人信息填写不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（二）考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
1.笔试。招聘岗位的笔试开考比例不低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3及以上方可开考。
考试方式为线下现场纸笔考试，时间为90分钟，卷面总分为100分，分为公共综合知识和专业知识测试两部分。
笔试成绩通过双柏人才人力资源发展有限公司微信公众号上公示。
如遇特殊情况更改考试时间或地点，以公告或短信通知为准。
2.资格复审。按照笔试成绩从高到低的顺序，以不高于3:1，不低于2:1的比例确定资格复审人选,若确定进入资格复审环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。
应聘人员须携带相关证件到达指定地点现场进行资格复审。若资格复审时出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消其后续资格；应聘人员未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试与实操最低比例的，按笔试成绩从高到低顺序进行递补，递补后仍达不到2:1比例的，取消本次招聘。
资格复审时应聘人员须提供但不限于以下材料，具体以资格复审公告为准：
（1）公民身份证及其他有效身份证明原件；
（2）招聘岗位所需要的学历证、学位证(如有)或其他学历证明材料原件；
（3）证明本人工作技能的职称或职业资格证书、专业等级证书原件；
（4）证明本人相关工作经历的备案劳动合同、解除劳动合同证明或协议书、工作证明、社保证明等原件。
3.面试。资格复审合格人员进入面试环节，面试采用半结构化的面试形式进行，面试主要对岗位相关专业知识、履职能力、综合素质等进行全面综合测评。
本次招聘进入面试人数以拟招聘人数不高于3:1，不低于2:1的比例确认，面试与实操当天以在规定时间内到达指定地点的人数为准，应聘人员未在规定的时间内参加视为主动放弃。
因个别应聘人员主动放弃造成实际参加面试与实操人数与计划招聘人数比例低于2:1的岗位，应聘人员面试与实操成绩达到当天所有应聘人员的面试成绩平均分及以上时，方可进入下一环节；面试与实操成绩未达到平均分及以上的应聘人员，不进入下一环节。
4.笔试、资格复审、面试时间：具体时间、地点以电话（短信）通知为准。
5.考试综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，各项成绩按四舍五入保留小数后两位进行计算；综合成绩最低控制成绩线为60分，综合成绩低于60分的应聘人员不进入后续环节。
6.综合成绩公示：考试综合成绩及拟进入考察与体检的人选将在双柏人才人力资源发展有限公司微信公众号上公示（以实际公示时间为准）。
（三）考察与体检
根据每个岗位的笔试和面试综合成绩，从高到低依次确定考察人选，考察人数与拟招聘人数的比例为1:1，如同一岗位出现综合成绩相同的情况，以面试成绩较高者确定。
考察主要由双柏人才人力资源发展有限公司，双柏县国有资本投资管理有限公司共同对审查对象的思想政治表现、道德品质、工作经历、有无犯罪记录、社会信用记录等情况进行全面审查，如报考人员自愿放弃或考察不合格的，按综合成绩岗位排名依次递补，考察不合格者，不予录用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予录用。
考察合格的，组织体检，体检标准参照公务员体检标准执行。体检合格者确定为拟录用人员。
若考察和体检环节出现不符合要求和标准、自愿放弃等情况的，按考试综合成绩从高到低依次递补。
体检时间、地点：以电话（短信）通知为准，体检费用由应聘人员自理。
（四）拟聘公示
按照报考人员综合成绩排序，结合考察、体检情况确定拟聘用人员，考察、体检合格的，通过“双柏人才人力资源发展有限公司”微信公众号公示，公示时间为3个工作日。公示结果无异议的，按程序录用。
（五）聘用
公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员安排上岗试用，试用期满经考评合格的，办理聘用手续；考评不合格的不予聘用。公示期满对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
本次聘用人员为公司正式员工，购买“五险一金”；工资待遇根据最终岗位按照公司薪酬管理办法评定。
录用手续办理时间以电话（短信）通知为准。
六、回避制度
聘用员工必须严格按照有关规定实行回避制度。凡与公司领导人员有直系亲属关系的应聘人员，不得应聘公司的人事、财务和审计稽核岗位。
公司领导人员和负责招聘工作的人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、招聘监督机制
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，考生须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生，一经查实，不予聘用。
八、其他。
（一）报考人员及时关注“双柏人才人力资源发展有限公司”微信公众号和云南考试服务平台https://baoming.ynexam.com/信息，各环节相关事项在“双柏人才人力资源发展有限公司”微信公众号进行发布；
（二）报考人员未按公告或通知要求参加考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃；
（三）应聘人员要确保报名填写联系电话等联系方式畅通，因所填写联系方式不能取得联系视为应聘人员已知晓所通知事项，造成的一切后果本人承担。
（四）应聘人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报名失误的，一切后果由本人承担。
咨询电话：0878－608568613638716966
联系时间：工作日8:00-11:3014：30-15:30
监督电话：0878－6085686
附件：
1.双柏县国有资本投资管理有限公司2025年合同制员工招聘需求计划表
2.双柏县国有资本投资管理有限公司2025年合同制员工招聘报考诚信承诺书
双柏县国有资本投资管理有限公司
2025年6月16日
