招聘2人1个岗位
一、招聘原则
本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
聘用制书记员2名。其中，男岗1名，女岗1名。
三、招聘条件
（一）岗位招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年6月至2007年6月）；
3.具有专科及以上学历，不限专业；
4.身体健康，具有正常履职的身体条件；
5.熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度；
6.户籍不限，男女不限。
7.掌握缅语翻译技能者优先。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；
4.其他不宜从事审判辅助工作的情形。
四、招聘程序
（一）报名：
本次招聘采用现场报名的方式
1.报名时间：2025年6月16日至6月20日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；
2.联系电话：0875-3031010；
3.报名地点：云南省保山市龙陵县龙山镇金溪路龙陵县人民法院政治部（5楼507办公室）；
4.报名所需材料：
（1）身份证、毕业证、学位证、户口本原件及复印件；
（2）近期半寸免冠照1张；
（3）取得国家统一法律职业资格证书者需提交证书原件、复印件；
（4）《龙陵县人民法院聘用制书记员招聘报名表》（见文末附件，请自行下载填写）
（5）资格审查：按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试人选。
（二）资格审查：
按照招聘条件，对报考人员进行资格审查，确定考试人选。
五、笔试
笔试主要测试应试者法律常识、时事政治等书记员从业相关知识。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的30%。
笔试时间、地点另行通知。
六、岗位技能测试
根据笔试成绩从高到低顺序，按照1:3的比例确定岗位技能测试人员。技能测试满分为100分，听打和看打各占50%，占综合成绩的30%。测试内容为计算机录入，分听打和看打。考核录入速度及准确率.
岗位技能测试时间、地点另行通知。
七、面试
书记员岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩按占比计算后的综合成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人员，若书记员岗参加计算机操作技能测试人数不足1:2，按实际参加考试人数确定面试人员。
面试采用结构化面试方式，主要考察报考人员的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。
书记员岗位面试结束后，当场公布成绩，满分为100分，占综合成绩的40%。
面试时间及地点以正式通知为准。
八、体检和考察
根据综合成绩从高到低的顺序依次确定进入体检和考察的人员，体检费用由本人承担，对体检合格者进行政审。
因体检或政审不合格造成的空缺人选，按照成绩由高到低依次递补。
九、公示
按照综合成绩排序，结合体检和考察情况，确定拟招聘人员名单在龙陵县人民法院微信公众号公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
十、储备人员
参加面试且面试成绩60分以上的人员作为聘用制书记员的储备人员，当各岗位书记员出现空缺时，从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序按照相关程序补录。储备期间为本次招录后至下次招录前。
十一、聘用及待遇
被聘用人员实行试用期制度，工资待遇按照《云南省各级人民法院、检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》的有关规定执行。试用期满考核合格的，依法签订聘用合同。
（一）聘用制书记员薪资标准为每人每月4000元（含五险一金）；
（二）为聘用制人员提供培训、制式服装等必要的职业保障和职工食堂等生活保障。
十二、其他事宜
（一）在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。发现以上两种情形，已签订劳动合同，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担。
（二）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（三）招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，因个人原因未关注而导致的后果，由报考生本人承担。
（四）被聘用人员应在规定时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
