01招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

(二)具备岗位所需的专业或者技能条件。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)招聘岗位、年龄要求见《2025年贸仲委有关分会仲裁秘书岗职位表》(附件)。

(五)必须服从组织安排，随时到中国贸促会驻外代表处工作。

(六)具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

02招聘范围

(一)岗位招聘对象为符合招聘条件的人员(须于2025年7月前取得学历学位证书，留学人员须于2025年7月前取得教育部留学服务中心对其最高学历学位出具的《国外学历学位认证书》)。

(二)岗位要求的专业应为岗位要求的最低学历或以上的学历教育阶段所对应专业。

03招聘岗位

*每名报考人员限报所有招聘岗位中的1个岗位。

仲裁秘书岗(11名)

(一)工作地点及人数：

天津分会(天津)1人、西南分会(重庆)1人、四川分会(成都)1人、浙江分会(杭州)1人、福建分会(福州)1人、海峡两岸仲裁中心(平潭)1人、山东分会(济南)1人、丝绸之路仲裁中心(西安)1人、江苏仲裁中心(南京)1人、雄安仲裁中心(雄安)1人、海南仲裁中心(海口)1人。

(二)岗位要求：

1.硕士及以上学历，本硕皆全日制法学、法律专业，含符合条件的留学回国人员;通过全国法律职业资格考试;

2.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神;

3.大学英语六级425分及以上，或雅思6分及以上，或新托福80分及以上。

04我们能提供什么

√薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬水平，五险两金、年度调薪、交伙补、通讯补贴、采暖物业补贴、防暑降温补贴、新人优待补贴、地区补贴等。

√福利关怀：食堂、下午茶、健身房、星巴克、免费体检、补充医疗保险、补充养老保险、生日蛋糕、电影卡、公园年票、节日福利(更多福利等你解锁)。

√假期保障：国家法定的各项假期、带薪假、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、探亲假等。

√职业成长：全面的相关培训、国际化视野拓宽眼界、出国交流培训等。

05招聘流程

一报名

扫描下方二维码进入中国国际经济贸易仲裁委员会微信服务号，填写报名表。

1.报名流程：扫码进入服务号→关注服务号→进入对话框界面→点击“信息发布”(页面下方中间位置)→选择“招聘报名”→输入手机号及验证码→进入小程序→点击“填写报名信息”→进入报名页面，按要求填写报名信息→提交完成

2.报名时间：2025年4月19日-5月5日

二资格审查

根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。

通过资格审查人数与岗位计划招聘数比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在基础笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在基础笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在贸仲委官网(www.cietac.org)公布。

三基础笔试

基础笔试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，采取闭卷考试方式，具体时间、地点和有关事项另行通知。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

四面试

基础笔试成绩合格者从高分到低分依次确定面试人选，按照5:1的比例确定面试人选，在贸仲委官网(www.cietac.org)上公布。笔试成绩并列的，一并进入面试;参加基础笔试且达到合格分数线人数不足5:1的，按实际达到合格分数线人数确定面试人选。面试时间、地点和有关事项将通过邮件、电话或短信通知面试人选。如应聘人员放弃面试资格，按基础笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

面试前，对应聘人员进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，贸仲委有权取消其参加面试的资格。

考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。

五体检和考察

按照应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选，在贸仲委官网上公布(www.cietac.org)。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。

体检：参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。

考察：按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组深入考察人选所在学校、单位，强化所在学校、单位把关作用，关注考察人选工作圈、生活圈、社交圈，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，可以根据需要进行延伸考察。

人选体检或考察不合格，或者在体检、考察阶段因个人原因放弃资格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

六公示

根据应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在贸仲委官网进行公示(www.cietac.org)。公示期为5个工作日。

七聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的应聘者，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。

在办理聘用手续时，贸仲委按规定与聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利义务、违约责任及处理方式，维护聘用人员合法就业权益。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

06其他事项

1.招聘过程中，贸仲委可能通过电话、短信或邮件方式联系报考人员，通知有关事项、核实相关情况，请保证信息提交准确、保持通讯工具畅通。

2.应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照有关规定处理。

3.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

4.在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，提供书面放弃声明，以免影响招聘工作正常进行。

监督举报电话

010-82217704、7755

政策咨询电话

010-82217666、7703、7726

报名程序技术咨询电话

010-82217631

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