招聘9人3个岗位
根据工作需要，珠海市公安局高新分局决定面向社会公开招聘辅警9名,有关事项公告如下：
一、招聘人数及形式
本次拟招聘珠海市公安局高新分局勤务辅警9名，具体岗位设置、招聘条件等见《珠海市公安局高新分局公开招聘辅警岗位一览表》(附件1），拟聘用人员与珠海市公安局高新分局签订劳动合同。
二、报名要求
（一）资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正，且没有刑事犯罪和治安处罚记录；
3.18周岁至30周岁（1994年4月19日至2007年4月19日出生）;
4.具有岗位要求的文化程度；
5.无纹身、无明显生理缺陷及特征；
6.无精神病史，具备履行岗位职责所需的身体素质、心理素质和工作能力；
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的；
3.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；
4.编造、散布有损国家声誉，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
5.患有精神疾病或长期服用精神类药物的；
6.被吊销律师、公证员执业证书的；
7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
11.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、薪酬待遇及福利
（一）入职转正后年薪不低于7.6万元（含个人需缴纳的“五险一金”）。
（二）根据岗位的实际需要，按照季节变化配发制式服装，并配备相应的执勤装备；
（三）每年组织一次身体健康检查；
（四）单位不提供住宿，享受在单位就餐费用减免优惠。
三、招聘程序及方法
（一）报名
1.报名时间：2025年4月19日9:00至2025年4月25日18:00。
2.报名方式：采取网上报名，网址http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源网”，每人限报一个岗位。新用户需注册后方可进行报名。
填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名；注册账户时请按真实情况填写；报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功，招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录，报名系统咨询电话：0756-3386025。
3.报名材料：
（1）身份证（正反面）。
（2）学历资料：毕业证（最高学历，必须是已毕业）、学历认证资料（教育部学历证书电子注册备案表）；如有学位证，请提供学位证、学位认证资料。
（3）《珠海市公安局高新分局公开招聘辅警报名登记表》。（附件2须填写后打印，并在相应位置粘贴近期大一寸免冠彩色照片，同时在“郑重承诺”栏亲笔确认签名后扫描上传，否则视为报名无效）
（4）对照岗位资格条件，提供相关资格证书、技能证书。
以上报名所需材料请上传彩色PDF扫描文件至网上报名系统。报名人员要需如实填写报名表信息，确保信息完整、准确无误。
（二）资格初审
对报名资料真实性进行初审，同时结合报考人员专业技能、工作履历等情况择优确定应聘考生。资格审查工作贯穿招考全过程，报考人员应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格。对通过资格初审者，将通过电话或短信告知考试相关事宜。未通过资格初审的将不再另行通知。
（三）考试
考试包括笔试、面试、体能测评等方面内容。考试成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％+（成绩均按四舍五入保留小数点后1位）。
1.笔试（总分100分）。采取闭卷形式，不设具体学习题库笔试主要测试考生公共基础知识、法律常识、行政能力测试以及公安基础知识等方面的内容。
2.面试（总分100分）。主要考察考生的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。
3.体能测评。体能测评项目参照人力资源和社保保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）执行，设置10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高等项目，主要考察考生身体素质能力。考生应对自身身体状况是否适宜参加体能测评进行认真考量，有相关疾病不宜参加剧烈运动者请勿报考，以免发生意外。考试时间及地点另行通知。
4.考生参加面试、笔试时需携带个人身份证原件、黑色签字笔。参加体能测评时建议着运动服、运动鞋。考试时间及地点另行通知。
（四）体检（含心理测试）
按聘用岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，取消聘用资格。体检应在三级甲等及以上医院进行，费用由考生自行承担。考生对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请(对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后即时复检)，逾期视为放弃;复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。入围体检人员需同步进行心理测试，只有通过心理测试的考生，才能进入政审考察环节。体检（含心理测评）时间及地点另行通知。
（五）政审考察
对体检（含心理测试）合格的考生进行政治审查，主要核查是否存在有不得招聘为辅警的情形。同时组织面谈，重点对应聘考生人岗适配程度进行评估，审查不合格的取消聘用资格。
（六）审核
根据资格初审、笔试、面试、体能测试、体检（含心理测评）、政审考察等情况，提出拟聘用人员名单。
（七）合同签订
审核通过人员与珠海市公安局高新分局签订劳动合同，试用期间将组织开展岗前培训，岗前培训不合格或有其他不符合试用期相关规定的，将按有关规定解除劳动合同。
四、其他事项
（一）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据实际情况决定是否进行递补：
1.应聘人员政审或体检（含心理测试）不合格的；
2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
3.拟聘用人选公示结果影响聘用的；
4.拟聘用人选放弃聘用或不服从安排的；
5.拟聘用人选未在规定的时间内报到的；
6.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用者；
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
（二）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
（三）本公告未尽事宜，可来电咨询，咨询电话：温警官0756-8646917；咨询时间：工作日09:00-12:00,14:00-16:00。
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