事业单位招考
百色市特殊教育学校自聘财务人员招聘公告
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事业单位招考

招聘1人1个岗位

报名时间
2025/6/6 08:00-2025/6/13 18:00(工作日)

根据工作需要,我校决定面向社会公开招聘财务人员1名,现将有关事项公告如下:


一、招聘岗位及人数

财务人员:1名

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二、招聘岗位条件

(一)遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,热爱教育事业,具有良好的职业道德和责任心。

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(二)年龄在20周岁以上至40周岁以下(含40岁)。

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(三)具有大学专科及以上学历,会计类、经济管理类专业毕业,并持有初级会计证及以上证书。

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(四)身体健康,能适应学校财务工作的节奏和强度。

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(五)具备良好的沟通协调能力,能够与工作人员、学校财务部门等保持密切沟通,确保财务信息的及时性和准确性。

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(六)熟练掌握财务软件及办公软件,具备基本的账务处理、凭证录入、报表生成等操作技能。

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(七)了解国家财务法规、税收政策以及学校财务管理的相关规定,能够独立完成日常财务对账和报账工作。

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(八)有从事财务工作经验者优先。

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(九)有下列情形之一者不得应聘:

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1.曾因违法犯罪受过处罚的;

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2.违反纪律曾被开除的;

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3.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

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4.因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

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5.正在服兵役的;

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6.其它不符合报名资格条件的。

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三、岗位职责

(一)负责学校的账目管理,包括收入、支出、出入库账目等,确保账目的真实性、准确性和完整性。

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(二)监督库存盘点,确保物资的合理使用和库存管理。

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(三)参与学校预算编制和执行,提出合理化建议。

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(四)协助学校财务部门进行财务分析和报告,为学校领导和相关部门提供决策依据。

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(五)遵守学校的财务制度和相关规定,确保财务工作的合规性。

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(六)领导交办的其他工作

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四、试用期和待遇

试用期1个月,试用期满考核合格的,按《中华人民共和国劳动合同法》签订一年一聘的聘用合同。工资按照校聘教师同等待遇。享受国家和自治区法定节假日。聘用期满后根据工作表现,确定续聘或解聘。

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五、招聘程序

按照现场报名、资格审查、面试、体检、考察、确定聘用人员、签订合同等程序进行。

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(一)报名方式、时间及地点

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报名方式:采取现场报名或网上报名的方式。现场报名需携带个人简历、有效身份证件、学历证书、会计证等相关原件及复印件到学校402办公室现场报名;网上报名需将上述材料电子版发送至学校指定邮箱:bstx2868004@126.com,邮件标题请注明“应聘财务工作人员+姓名”。

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报名时间:2025年6月6日—2025年月6月13日,上午8∶00-12∶00,下午15∶00-18∶00。(工作日)学校将根据报名情况,择优通知面试。面试时间、地点另行通知。

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报名地点:百色市特殊教育学校校办(广西百色市右江区龙景街道大同巷30号),联系电话:0776-2420688。

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(二)报名需提供材料

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1.百色市特殊教育学校2025年公开招聘校聘聘用人员报名表1份(见附件);

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2.本人有效居民身份证、毕业证、初级会计证书等相关证件原件及复印件各1份,核原件,交复印件;

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3.近期一寸免冠彩色证件照2张;

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4.个人简历1份。

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报名所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实,造成资格审查、考察不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

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(三)资格审核

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招聘单位对报考人员提交的报名材料进行审查,并提出审查结果,报名资格审查结果以电话形式反馈应聘人员个人,根据报名资格审查结果确定面试入围人选。

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(四)面试

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1.面试时间:具体时间待定,以电话通知为准。

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2.面试人员及地点:报名通过资格审查的应聘人员,具体以电话通知为准。

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3.面试形式:面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等,面试成绩满分为100分,60分为合格。

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(五)体检

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按体检人数与招聘人数1:1的比例从面试分数高分到低分的顺序依次确定入围体检人选,考生面试分数相同时,按面试评分第一个要素得分高的考生确定体检名单,面试评分第一个要素得分还相同的,按面试评分第二个要素得分高的考生确定体检名单,依此类推。由学校具体组织实施,组织体检人员在指定的医院进行体检(体检时间以电话通知到个人为准),体检标准参照《教师录用体检通用标准》执行。出现体检不合格或放弃体检的,按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检,出现递补体检人员面试分数相同时,按照以上规则确定递补体检名单。体检费由个人负责。

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(六)考察

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体检合格人员进入考核,重点考核报考人员的政治素质、能力表现和报考资格条件。出现考核不合格或放弃考核的,按面试分数从高分到低分的顺序依次递补进入体检、考核,出现递补人员面试分数相同时按照以上规则办理。

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(七)公示和聘用

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根据应聘者面试、体检和考察情况,经集体研究确定拟聘用对象,并在学校内、微信公众号等公示,公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任职的,实行试用期,经试用期满考核合格的与学校签订用工合同,试用期满考核不合格的,经集体研究,从面试成绩高分到低分的顺序依次递补确定体检、考察对象,并按有关程序办理相关手续。

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职位表.xls