招聘若干人43个岗位
贵州商学院坐落于贵州“林城”——贵阳。贵阳是中国西南地区重要的交通通信枢纽、工业基地及商贸旅游服务中心。学校源于1947年创立的“贵阳市尚信高级会计职业学校”，拥有七十八年的办学历史，是贵州商科教育的发祥地。2015年，经教育部批准升格为普通本科院校，更名为“贵州商学院”；2018年，贵州省人民政府将学校由省商务厅划转省教育厅管理，同年成为贵州省第二批普通本科高校向应用型转型发展试点单位；2019年，学校顺利通过学士学位授权单位评估；2022年，获批成为贵州省高校第二批“三全育人”综合改革试点高校。2023年，通过教育部本科教学工作合格评估。同年，经贵州省人民政府学位委员会批准，我校获批硕士学位授予单位立项建设。学校教学科研设施设备先进，图书资源充足，生态环境优美、红色文化浓郁，师生学习生活环境舒适优美。
学校以商为名，因商而建，依商而兴，始终以培养应用型人才、服务地方经济与行业发展为己任。建校以来，秉承“尚信塑品致用立身”的校训，扎根贵州大地办学，培养了10万多名商科英才，被誉为“黔商摇篮”，为贵州经济社会发展作出了积极贡献。
为进一步加强学校高层次人才队伍建设，根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2024]57号）等文件精神，结合实际，经贵州省教育厅同意，现面向社会公开招聘一批高层次人才。具体事项如下：
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘层次
第一层次
研究方向处于前沿，学术成果处于一流水平，取得国内外同行公认的重要成就，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力。
第二层次
1.年龄一般不超过40周岁,在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力。
2.博士研究生（国内“双证”）并具有正高级专业技术职务的“双高”人才，年龄一般不超过45岁。
第三层次
1.A类人才：博士研究生（国内“双证”），年龄一般不超过45岁。
2.B类人才：我校紧缺急需专业的正高级专业技术人才，年龄一般不超过45岁。
（二）招聘需求
详见《贵州商学院2025年度高层次人才招聘需求表》(附件1）。
（三）报名人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。
4.有高尚的师德和良好的学术道德安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。
6.博士研究生年龄原则上在45周岁以下，具有教授职称人才年龄可放宽至50周岁。符合发展需求且业绩条件特别优秀的人才可适当放宽年龄限制。
7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.报名人员须于2025年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书等。
9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
三、招聘程序
（一）发布公告
在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州商学院官网（http://www.gzcc.edu.cn/）发布引才公告。
（二）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月31日。
2.报名方式：报名人员填写《贵州商学院高层次人才报名信息表》（见附件2），同时将个人身份证、学历学位证书、职称（职业）资格证书、学术成果等佐证资料扫描件发送电子邮箱（GuizhouSXYHR@163.com）。
邮件主题命名格式：应聘层次+应聘岗位名称+本人姓名。
（三）资格审核
资格审核由贵州商学院负责组织实施。审核人员应严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。
1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
特别提示：资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（四）面试
资格审核合格人员确定为参加面试人员。
面试由贵州商学院组织实施，面试形式为试讲和现场答辩，各岗位面试名单、时间及内容等事宜另行通知。
（五）体检
学校按引才计划与面试成绩1：1的比例确定进入体检环节人员。体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体时间另行通知，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
（六）考察
1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州商学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.在考察中如有下列情况之一者，考察不合格，报贵州商学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补。
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
（2）定向到具体行业或单位的当年度毕业生。
（3）在读的非2025届应届大中专及以上毕业生。
（4）现役军人。
（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
（6）被开除公职的人员。
（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
（8）截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。
（11）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。
（12）有法律、法规规定不得聘用的人员。
（13）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
（七）公示招聘结果
1.经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州商学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）及贵州商学院官网（http://www.gzcc.edu.cn/）公布拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（八）办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由贵州商学院按规定办理审批及聘用手续。
2.被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。
四、引进待遇
（一）引进的高层次人才按照事业编制管理，服务期8年。
（二）根据人才层次，经双方协商，学校研究同意后，享受相应人才待遇、人才津贴等。
（三）具有副高级以下专业技术职务的博士，按照贵州省相关政策享受七级专业技术职务工资和奖励性绩效。
（四）根据人才配偶学历、工作、学术成果等情况，经学校研究同意，可协商解决配偶工作安置或调动。
五、有关说明
（一）高层次人才引进工作在贵州商学院党委的统一领导下。
（二）贵州商学院纪检监察部门全程监督人才工作。应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实人才工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）本次岗位需求信息在2025年12月31日内有效，根据“成熟一批、面试一批”的原则，经审查通过的应聘人员，学校将分期分批组织面试。对已完成引才工作的岗位，经学校党委研究后在学校官网公布关闭报名。
（四）联系方式
1.联系电话：0851-84873137
2.监督电话：0851-84602915
3.联系人：董老师、任老师
六、未定事宜，由贵州商学院报贵州省教育厅、商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州商学院负责解释。
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