招聘1人1个岗位
都匀市公路建设有限责任公司，成立于1999年6月6日，为都匀市国资监管局授权都匀市交通运输局代管的都匀市国有独资企业。公司主要从事公路、市政建设、公路工程项目管理，机械设备租赁等业务。随着公司业务不断扩大，为满足公司发展和日益增加人才需求，结合公司实际及相关工作计划，特制定本招聘简章。
招聘详情
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘程序，择优聘用。
二、招聘计划和岗位
都匀市公路建设有限责任公司计划面向社会公开招聘国有企业工作人员1名，具体招聘岗位详见《都匀市公路建设有限责任公司2025年招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘条件和范围
(一)招录对象
大专及以上毕业学历人员(含2025年度高校毕业生，2025届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。
(二)报考条件
1、具有良好的思想政治素质，有为人民服务的信念;
2、遵纪守法，诚实守信、具有较强的学习能力和沟通能力;
3、工作认真负责，积极主动，具有良好的团队意识和合作精神，能认真履行岗位职责，服从管理;
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位的身体条件;
5、年龄为35周岁以下(1990年4月14日及以后出生)，岗位对年龄有其他要求的，按岗位表执行;
6、符合应聘岗位要求的学历、专业及其他资格条件。
(三)不得应聘情形
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的;
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在此前各级单位公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.不得招聘录用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名
1、采取网络报名方式，不受理现场报名。应聘者于规定时间内将应聘材料发送至指定邮箱(592320112@qq.com)，邮件标题格式：应聘部门+应聘岗位+姓名，每人限报一个岗位。
2、应聘材料包括《都匀市公路建设有限责任公司应聘人员信息登记表》(附件2)、个人简历、本人有效《居民身份证》(第二代)、毕业证、学位证、资格证书等材料，以上均为扫描电子版。
3、报名时间为2025年4月14日9:00-2025年4月18日17:00，逾期不再接收应聘资料。
(二)资格审查
1、根据招聘条件及岗位要求，2025年4月21日-2025年4月25日对应聘人员资质进行初步审查，审核报考者是否具有报考资格，对于审查不通过人员，我公司不再另行通知，初审通过人员以邮件方式通知参加笔试。
因应聘人员未认真阅读或误读《招聘简章》及《岗位表》，报考不符合相关资格条件或弄虚作假的，取消报名资格的，责任由应聘人员自负。
2、原则上同一岗位通过资格条件审查的应聘人员与招聘计划数不得低于3:1的比例，如低于以上比例，取消招聘计划。
3、资格审查工作贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，立即取消应聘人员的应聘资格。
(三)笔试
1、笔试采取闭卷方式进行，考试内容为综合业务知识，主要考查应聘人员的政治素养和本领域专业知识。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%。笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。
2、笔试时间：2025年5月10日，笔试地点：都匀市公路建设有限责任公司。
3、笔试注意事项：
(1)应聘人员须持有效《居民身份证》(《临时居民身份证》)原件方能进入考场参加笔试。
(2)笔试成绩折算百分制成绩的及格分为60分及以上，进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，折算百分制成绩的及格分数线可降低为50分。
(3)笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序后确定进入下一环节名单，未参加笔试或未取得有效笔试成绩(含未达到笔试及格分数线)的，取消进入下一环节资格。
(4)笔试成绩将在“都匀人社”微信公众号公布。
(四)资格复审
1、根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审人员，但笔试成绩折算百分制后须达到50分及以上方能进入资格复审环节。
2、资格复审人员于2025年5月13日—5月15日，到我公司提供毕业证书、学位证书、身份证及资格证书等原件进行资格复审。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位资格复审人员按笔试成绩从高到低依次进行递补。
(五)面试
1、通过资格复审的人员确定为参加面试人员。面试时间和地点将通过邮件、短信或者电话方式进行通知。
2、面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，及格分为60分及以上，按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试或未到达面试及格分数线的，取消进入下一环节资格。
(六)综合成绩计算
应聘人员的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按未四舍五入的实际总成绩计算，仍并列的，按面试实际成绩高低确定排序。
根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与进入体检人数1：1的比例确定体检对象并进行公示。
(七)体检
应聘人员进行入职健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，进入考察环节，不合格的，可不予聘用。
(八)考察
考察包括但不限于应聘人员身份、学历学位、经历、奖惩、诚信、法律诉讼、金融违规、商业背景、任职回避及其他违法违规违纪等方面进行核实，不合格的，可不予聘用。
(九)公示和聘用
1、经综合测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在“都匀人社”微信公众号进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
2、拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。聘用实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
我公司将根据《劳动法》《公司法》与聘用人员签订劳动合同，享受公司工资福利待遇。薪资待遇为基本工资(2600元)+岗位工资(1000元)+工龄津贴+职称津贴。
3、拟聘用人员与原工作单位有录(聘)用关系的，在我公司正式聘用前，须与原单位解除录(聘)用关系。
4、被聘用人员应按要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。
五、未尽事宜由都匀市公路建设有限责任公司负责解释。
联系人：饶飞
联系电话：0854-8330262
联系地址：都匀市斗篷山路269号黔南汽车商贸城1栋3楼都匀市公路建设有限责任公司335室。
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