招聘5人1个岗位
为加强毕节市人民政府办公室干部队伍建设，进一步提升“三服务”工作能力和水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）和《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》（毕府办通〔2013〕29号）等有关规定，经研究，决定面向毕节市公开考调5名工作人员到毕节市人民政府办公室下属事业单位工作，为确保公开考调工作顺利进行，特制定本简章（以下简称《考调简章》）。
一、公开考调的原则及程序
（一）考调原则
1．坚持公开、公平、公正的原则。
2．坚持平等、竞争、择优的原则。
3．坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
（二）考调程序
考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、办理调动审批手续的程序进行。
二、考调岗位
考调岗位及相关要求详见《毕节市人民政府办公室下属事业单位2025年公开考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
三、考调对象及报考条件
（一）考调对象
毕节市各级全额拨款事业单位在编在岗工作人员（不含工勤身份人员）或毕节市各级机关（含参照公务员法管理事业单位）在编在岗工作人员（不含工勤身份人员）。
（二）考调条件
1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
2．政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
3．思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。
4．大学本科及以上学历，学士及以上学位，具体要求详见《岗位表》。
5．年龄在18周岁及以上（2007年4月21日及以前出生）、35周岁及以下（1989年4月22日及以后出生）。
6．具有累计3年及以上机关事业单位在职在编工作经历（计算时间截止到2025年4月）。
7．近3年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）。
8．公务员（参照公务员法管理事业单位人员）报考的，需提供自愿放弃公务员（参照公务员法管理事业单位人员）身份的书面承诺书。
9．具有正常履行职责的身体条件。
10．具有考调岗位要求的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1．受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2．涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。
3．因违法违纪受处分，尚未解除处分的。
4．试用期干部，在试用期的。
5．新聘（录）用人员，在聘（录）用单位工作时间未满规定服务年限的。
6．根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。
7．在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。
8．不符合考调岗位所需资格条件的。
9．与毕节市人民政府办公室领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。
10．法律、法规规定的其他情形。
四、报名及资格初审
（一）《考调简章》发布时间：2025年4月17日起在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网发布，报考者下载相应附件并按要求填写。
（二）报名方式及时间：报名采取网上报名的方式进行。
1．报考人员须在2025年4月21日9：00至4月27日17：00期间进入“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn），选择“考试服务”栏目，再选择“毕节市人民政府办公室下属事业单位2025年公开考调工作人员”，用“毕就业”或“电子社保卡”等微信小程序扫码登录（也可直接使用“毕就业”小程序进行报名），在“个人中心”点击“我的考试”完善个人信息，仔细阅读《考调简章》并签署网上报名诚信报考承诺书，选择报考岗位，填写报名信息，上传相关材料，点击“确认报名”按钮，提交报名信息。
2．《单位同意报考证明和近三年年度考核证明》（见附件3），需经所在单位及主管部门同意，并按干部管理权限经当地组织或人社部门审核同意。按要求填写《岗位工资待遇承诺书》（见附件4）。公务员（参照公务员法管理事业单位人员）报考的，还需按要求填写《自愿放弃公务员（参照公务员法管理事业单位人员）身份承诺书》（见附件5）。以上附件及毕业证书、学位证书制成图片上传到报名系统（图片要求为jpg格式、30kb—500kb，图片要清晰准确），在“上传材料”信息填报栏目，点击“点击上传”按钮，点击“选择文件”按钮，选择上传材料，点击“确定”按钮提交材料（上传多个文件请重复以上操作），报名信息填报完整后，点击“确认报名”按钮，等待审核。原件须本人妥善保存，以备后续使用。
3．报考人员根据岗位要求，确定自己符合条件之后再进行填报，所填信息、上传图片及照片核对无误后，必须点击“确认报名”按钮提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。
4．提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。
（三）网上资格初审
1．网上资格初审时间为2025年4月21日9：00至4月28日17：00，报考人员须在资格初审时间内登录报名系统查询是否通过资格初审。
2．资格初审由毕节市人民政府办公室工作人员在网上进行，必须在24小时内按照《考调简章》和岗位所需的资格条件对报考者提交的报名申请进行资格审查，对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在网上报名期间（2025年4月27日17：00前）可修改报名信息并重新确认，网上报名结束后审核未通过的，视为报名失败。通过资格初审的报考人员，不得再修改报名信息。
3．资格审查贯穿考调工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考条件的，取消其考调资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化，导致报考者不符合报考条件的，终止其考调程序，不再作为考调人选。报考者不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，一经查实，取消考调资格。
4．报名结束后，报名人数与计划人数达不到3：1的，该岗位计划予以减少或取消，并适时在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网进行公布。
5．网上缴费。资格初审合格的报考人员于2025年4月21日9：00至4月29日17：00期间登录报名系统按照（黔价费〔2010〕55号）规定，缴纳考试费100元／人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。报名成功的人员，须打印两份《报名表》供资格复审等环节使用。
6．打印笔试准考证。报考人员于2025年5月15日9：00至5月16日18：00期间登录报名系统打印笔试准考证。
7．在考调工作中因报考人员主动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。
五、考试
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1．笔试形式：闭卷考试，满分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。
2．笔试时间：2025年5月17日（星期六）上午8：30—12：00
3．笔试内容：公文写作能力。
4．笔试地点：详见《笔试准考证》。
报考人员须同时持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的报考人员，直接取消进入下一环节资格。
笔试成绩在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网公布。
（二）资格复审
资格复审具体时间见资格复审公告，资格复审公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网发布。资格复审由毕节市人民政府办公室负责，采取现场审查的方式进行。
资格复审对象根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位资格复审人数与考调计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定（同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时确定为资格复审对象）。
进入资格复审人员须提供相关复审材料到毕节市人民政府办公室进行现场资格复审。
复审材料如下：
1．《毕节市人民政府办公室下属事业单位2025年公开考调工作人员报名表》（见附件2）2份，双面打印，考生签名处为考生本人亲笔签名。
2．本人有效《居民身份证》原件及复印件1份（出示原件，收取复印件）。
3．毕业证书、学位证书原件及复印件1份（出示原件，收取复印件）。
4．《单位同意报考证明和近三年年度考核证明》原件（见附件3），需经所在单位及主管部门主要领导签字同意并加盖公章（其中，教育系统在职在编人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意），并按干部管理权限经当地组织或人社部门审核同意。
5．同意按照调入单位聘用的岗位（九级管理岗位）兑现工资待遇的书面承诺（见附件4）。
6．公务员（参照公务员法管理事业单位人员）报考的，需提供自愿放弃公务员（参照公务员法管理事业单位人员）身份的书面承诺（见附件5）。
7．诚信报考承诺书（见附件6）。
8．报考所需的其他材料。
经复审符合考调岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员填写意见，并加盖单位公章。经复审不符合考调条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的人员，取消其进入面试资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。
如因报考人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃。毕节市人民政府办公室在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数达不到考调计划数要求的，按规定减少或取消考调计划。减少或取消等情况将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网公布。
（三）面试
1．资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网发布的面试公告。
2．面试内容和方式。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行岗位所必备的综合素质和能力，面试成绩满分为100分。未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。
（四）总成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。
总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
面试成绩、总成绩及排名情况在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网公布。
六、体检
面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网发布。
七、考察政审
考察政审工作由毕节市人民政府办公室负责组织实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由2人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。
考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中，经审定有《考调简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。
八、公示、办理调动手续
（一）公示
考察政审合格的考生确定为拟调人员，在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网向社会进行5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。
（二）审批、调动
对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据有关规定按程序办理调动手续。
九、工作要求及注意事项
（一）公开考调工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857－8235523
报名技术咨询电话：0857－8222949
监督电话：0857－8339328、0857－8222297
（二）《考调简章》解释权属毕节市人民政府办公室。
（三）本次考调工作未尽事宜，由毕节市人民政府办公室研究确定，并由毕节市人民政府办公室另行通知。在考调过程中，各项考调信息（如减少或取消岗位考调计划数、面试公告等内容）都将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网公布，请考生密切注意公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00vwce
原标题：毕节市人民政府办公室下属事业单位公开考调工作人员5名简章
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
附件
