招聘19人1个岗位
为加强护理人才队伍建设，经医院研究决定开展2025年度招聘合同制护理人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳市第一人民医院2025年度招聘合同制护理人员简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，思想政治素质良好，遵纪守法，品行端正；
2.具备岗位所需的专业知识和技能，符合国家相关执业资格要求；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.年龄在18周岁以上（2007年5月29日以前出生），35周岁以下（1989年6月8日及以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或具有中级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1984年6月8日及以后出生）。
（二）具有下列情况之一的人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.受到刑事处罚或者劳动教养或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾被开除公职的人员，或在机关事业单位被辞退的人员；
4.受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员，或者正在接受纪律审查的人员；
5.近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定不称职（不合格）的人员；
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象或存在严重违法失信记录的人员；
8.不符合招聘岗位要求相关条件的；
9.法律法规规定不得录用的人员。
三、招聘人数及岗位要求
岗位名称 |
岗位 类别 |
岗位描述 |
需求人数 |
学历 |
专业描述 |
其他条件 |
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本科 |
研究生 |
||||||
临床护理 |
专业技术岗位 |
履行临床护理岗位职责 |
19 |
本科及以上 |
护理学 |
护理学 |
取得护士资格证书，2025年应届毕业生按要求在规定时间内提供护士资格考试成绩合格证明。 |
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
发布招聘简章之日起至2025年6月8日16:00止。
2.报名方式
通过下方报名小程序扫码进行线上报名。
3.报名要求和相关说明：
（1）应聘人员必须认真阅读本招聘简章中所规定的招聘条件，确定自己是否符合招聘条件，再进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由应聘人员自行负责。
（2）应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（3）如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。应聘人员因错填联系电话、邮箱，关闭电话，更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。
（二）资格审核
1.现场资格审核时间及地点另行通知，请密切关注贵阳市第一人民医院官方网站及贵阳市一医公众号、贵阳市第一人民医院服务号。
2.现场审核所需材料：
（1）身份证原件及复印件（正反面）1份。
（2）学历学位证书（本科、硕士）原件及复印件1份。国外、香港、澳门高校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
2025年国内毕业生无法提供学历学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单、《关于本年度内取得报考所需学历、学位证书的承诺书》（附件1），并在2025年7月31日前提供相应的毕业证书、学位证书原件，无法提供的，取消聘用资格。
（3）学信网学籍证明材料（本科、硕士）原件1份。国外、香港、澳门高校毕业生不需提供。
（4）卫生专业技术资格证书原件及复印件1份。
（5）护士执业证书原件及复印件1份。
（6）有工作经历的，提供工作经历证明原件1份（附件2）。已辞职、非在岗人员，需要出具原单位解除劳动关系证明（盖有公章）。
（7）个人简历1份。
（8）报考岗位所需其他条件的证书（计算机等级证书、获奖证书、荣誉证书、聘任证书、英语等级证书等）。
（9）个人近期1寸白底免冠证件照1张。
3.对符合报考条件的考生，开具缴费凭证后，考生缴纳报名费100元。
4.缴费成功后领取准考证。
（三）理论考试
1.理论考试采取闭卷的方式，考试成绩按百分制计算，考试内容为护理专业及相关知识，不指定考试辅导用书。
2.理论考试人员名单、考试时间及地点及考试注意事项另行通知，请密切关注贵阳市第一人民医院官方网站及贵阳市一医公众号、贵阳市第一人民医院服务号。
3.考生须同时持准考证及身份证（含有效期内的临时身份证）方能进入考场参加考试。
4.理论考试结束后，根据考试成绩，按岗位招聘人数1:5确定进入技能考试环节人员名单，末位人员成绩并列的，同时进入下一环节。
5.理论考试中违反考场纪律、作弊者取消考试资格。未参加理论考试或未取得有效理论考试成绩的，取消进入下一环节资格。
（四）技能考试
1.技能考试主要测试应聘人员的临床护理实践操作能力，技能考试成绩按百分制计算。
2.技能考试人员名单、考试时间及地点另行通知，请密切关注贵阳市第一人民医院官方网站及贵阳市一医公众号、贵阳市第一人民医院服务号。
3.技能考试结束后，根据理论考试成绩（按百分制计算）与技能考试成绩（按百分制计算）总和依次排名，按岗位招聘人数1:3确定面试人员名单。两项考试成绩之和并列的，技能成绩高者进入下一环节。
（五）面试
1.面试主要考核应聘人员的综合素质，成绩按百分制计算，面试设最低合格分数线为65分。
2.面试人员名单、考试时间及地点另行通知，请密切关注贵阳市第一人民医院官方网站及贵阳市一医公众号、贵阳市第一人民医院服务号。
3.总成绩计算：理论考试成绩（按百分制计算）、技能考试成绩（按百分制计算）、面试成绩（按百分制计算）总和依次排名，按岗位招聘人数1:1确定体检人员名单。总成绩并列的，面试成绩高者进入下一环节。面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一环节。
（六）体检
1.体检人员名单、体检时间及体检注意事项另行通知，请密切关注贵阳市第一人民医院官方网站及贵阳市一医公众号、贵阳市第一人民医院服务号。
2.体检费用由应聘人员自理。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准执行。
3.考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（七）考察政审
体检合格者进入考察政审环节，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格，取消其进入下一环节的资格。
（八）公示
经测试、体检、考察合格的应聘人员，在贵阳市第一人民医院官方网站公示拟录用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格，一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（九）办理录用手续
公示结果不影响录用的，按规定办理录用手续，进入试用期考核环节，试用期为3个月。如出现体检不合格、考察政审不合格及录用人员未在规定时间内报到的，按照考核总成绩依次递补。经试用期考核不合格的，终止录用。
五、注意事项
（一）招聘工作在贵阳市第一人民医院党委的领导下进行，接受纪检监察部门、社会各届监督。
（二）招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）在招聘过程中，国家有关部门出台相关最新规定时，按新规定执行。
（四）咨询电话（工作时间）：贵阳市第一人民医院护理部尚老师0851-88576032。
