招聘5人5个岗位
为满足公司业务发展需要，进一步优化人才结构，提升公司整体竞争力，结合公司发展战略及相关计划安排，现面向社会公开招聘工作人员，特制定本招聘实施方案（以下称《实施方案》）。
一、招聘计划
本次计划招聘工作人员5名，具体招聘情况详见《贵州汇智达人力资源服务有限公司公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有大专及以上学历人员。具体要求详见附件1。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.本次招聘限岑巩县户籍报考，年龄在18周岁以上（2007年6月30日及以前出生），35周岁以下（1989年6月30日及以后出生）；其中：具有5年以上财税岗位工作经验人员，年龄可放宽至45周岁以下（1979年6月30日及以后出生）。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.人民法院认定为失信行为的人员。
5.不符合招聘岗位相关条件的人员。
6.有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。
三、现场报名及资格审核时间、地点及所需提交材料
（一）现场报名及资格审核时间：2025年7月30日至31日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30）。
（二）现场报名及资格审核地点：贵州汇智达人力资源服务有限公司办公室现场提交报名材料（岑巩县㵲水街道振兴大道下段思州大酒店商业群楼B1-2）。
（三）现场报名及资格审查所需提交材料：
1.《贵州汇智达人力资源服务有限公司公开招聘工作人员报名表》1份。
2.本人有效《居民身份证》（或本人有效临时居民身份证，下同）原件及复印件1份。
3.相关学历、工作经历证明原件及复印件1份。
4.户口簿原件及复印件1份。
5.需放宽年龄还需提供放宽年龄所需证明材料。
应聘人员对所提交的材料负责，在招聘过程中发现考生有违纪违规、提供学历、资格证书、证明等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其招聘资格。
（四）报名资格审核合格人员需缴纳考试费100元/人。
四、考试方式
（一）考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试、面试（面谈）相结合的方式进行。
1.同一岗位报名资格审核合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试，再按1:10比例进行面试（面谈）。
2.同一岗位报名资格审核合格人数小于或等于35人的，只进行面试（面谈），只进行面试（面谈）的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。
（二）笔试
1.笔试内容、笔试时间及地点：另行通知。
（三）面试（面谈）
面试（面谈）时间及地点：另行通知。
五、综合成绩计算
综合成绩按百分制计算。
1.参加笔试、面试（面谈）的考生考试综合成绩=笔试成绩x40%+面试（面谈）成绩x60%；
2.直接进入面试（面谈）的考生考试综合成绩=面试（面谈）成绩；
笔试成绩、面试（面谈）成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
1.按综合成绩排名确定体检对象，同一岗位考生总成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按照本岗位综合成绩排名，从高到低的顺序进行递补； 2.体检在岑巩县人民医院统一进行。体检费用由应聘人员自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间和地点另行通知。
七、考察
对体检合格的人员进行政审考察，考察不合格的，按综合成绩依次递补。
八、公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在岑巩县人民政府网站进行为期5天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示环节出现放弃或不合格等情况的，按综合成绩依次递补。
九、相关待遇
薪酬待遇参照公司相关规定执行。
八、纪律监督
1.招聘工作全程接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守招考制度规定，如有违反或弄虚作假者，一经查实，将按有关规定严肃处理。
2.本次招考聘用工作未尽事宜，由贵州汇智达人力资源服务有限公司公开招聘工作小组办公室另行通知。
