招聘50人13个岗位
为科学应对学龄人口变化，引导全县幼儿园、中小学教师跨学段考取初、高中教师资格证，健全与学龄人口变化相适应的教师资源统筹调配机制，根据我县城乡教育实际，经研究决定选调初中专任教师50名，公告如下：
一、选调原则
严格按照“公开、公平、竞争、择优”原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、选调人数及范围
本次选调初中教师50名(学科岗位详见附表)，选调范围为巨鹿县乡镇及县直小学教师。
三、选调条件
1.热爱教育事业，为人师表，德才兼备，爱护学生，积极进取，身体健康，有良好的职业道德、近两年年度考核合格及以上。
2.岗位需要本科及以上学历，年龄在45周岁以下的在编在岗教师。
3.具有初级中学及以上教师资格证书。
四、选调程序
1.发布公告
通过“巨鹿教育”公众号发布选调公告。
2.报名及资格审查
(1)报名方式：采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。
本人携带二代身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和4张同版近期小2寸免冠(素颜照)照片到教育局二楼人事股201室报名，报名时间为2025年6月9日—6月10日。
(2)资格审查。教育局对报考人员现场进行资格审核，按照选调条件，对各类证件进行查验。如发现本人提交的信息与实际不符或弄虚作假，直接取消选调资格。审查合格的填写《报名登记表》一式两份。
3.面试
(1)面试采用试讲的方式，面试内容为所报考学科现用教材。面试采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察名单。报考人员须同时携带准考证及本人二代身份证参加面试。
(2)面试时间、地点：待定
如果报名岗位超过3倍人数，将增加笔试，通过笔试确定进入面试人员。
4.考察
面试成绩按岗位分别排名，以1:1的比例确定考察人选。考察工作由教育局负责，考察结果书面报告领导小组。
5.公示
考察结束后，根据面试、考察情况，确定拟选调人员名单，并在“巨鹿教育”公众号上公示5个工作日。
6.摘牌选岗
公示期满无异议，根据成绩名次依次摘牌选岗。名次并列者依次按照面试成绩、学历较高者优先摘牌选岗。
7.办理调动手续
公示期无异议后，按照《巨鹿县教育系统教职工调动原则》办理工资调动等手续。
五、组织领导
为切实做好选调工作，县教育局成立领导小组，统筹协调选调工作。
六、纪律要求
1.报考人员按照选调要求报考，服从选调工作统一组织，不得弄虚作假。
2.参与选调组织实施的工作人员要严守人事工作纪律，按选调方案开展工作。
报名咨询电话：4326038(教育局人事股)
