招聘13人3个岗位
安徽港口集团芜湖有限公司（以下简称“芜湖港”）位于长江下游、安徽省东南部，是全国十大内河港口之一。1980年经国务院批准，芜湖港成为安徽省首个开办外贸业务的港口；1991年经全国人大批准为安徽省首个国家一类开放口岸。随着我省港航基础设施的高速发展，芜湖港作为我省长江黄金水道“出海口”优势明显提升，在区域经济发展中发挥着重要作用。
公司目前有朱家桥和裕溪口两大主要港区。其中，朱家桥港区是安徽省外贸主枢纽港，主要从事集装箱、外贸货物、汽车滚装、多式联运等物流服务，集装箱吞吐量占全省总量的近60%，滚装业务量位居长江沿线滚装码头行业前三。裕溪口港区是我国内河上第一座机械化煤码头，现已发展成为集煤炭中转、储备、精配、交易、检测等功能为一体的综合性煤炭港区，生产规模、中转能力、服务功能均在同类码头中位居前列，是长江干线主要煤炭能源码头之一。
在未来发展中，港口芜湖公司将充分发挥全省港口一体化发展优势，以国家物流枢纽、自贸区建设发展为契机，奋力打造“两中心一枢纽”（长江下游集装箱转运中心、大宗散货集散中心和多式联运综合物流枢纽），持续推动企业高质量发展，为建设芜湖市更高质量对外开放新平台和安徽省“向海而兴”最大出海口而不懈奋斗。
因港口发展需要，安徽港口集团芜湖有限公司现面向社会公开招聘，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则
二、招聘岗位及人数
岗位代码 |
岗位 |
人数 |
学历 |
专业 |
202501 |
11 |
高中及以上 |
专业不限 |
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202502 |
铁水联运公司操作司机（维修） |
1 |
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202503 |
裕溪口公司财务会计 |
1 |
本科及以上 |
财务管理、会计学等 |
合计 |
13 |
|||
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的职业操守和个人品行；
4.年龄35周岁及以下（指1989年5月1日以后出生）；
5.岗位所需要的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情况之一者不得报名
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.存在应实行任职回避情形的；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘方式实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：发布招聘公告、报名与简历筛选、考试、成绩合成、体检、考察、确定拟聘用人员、公示和聘用。
（一）发布招聘公告
通过芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）、公司官网发布招聘公告，公告内容主要包括招聘岗位名称、岗位资格条件、报名截止时间、投递简历方式、联系人及联系方式、招聘程序等。
（二）报名与简历筛选
1.网上报名时间：2025年5月28日至6月11日，报名截止时间为6月11日24：00。每位应聘人员只能选择一个岗位投递简历，如一人投递多个岗位，视为无效。
2.报名方式：请考生登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
（1）《安徽港口集团芜湖有限公司2025年社会招聘报名表》（附件1）
（2）《安徽港口集团芜湖有限公司2025年社会招聘简历信息登记表》（附件2）
（3）本人近期正面免冠电子照片（照片请按照“岗位代码+姓名+身份证号”的格式命名，如：202501某340102030405060708；电子照片为jpg格式，295×413像素，大小20-100kb）。
按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：
裕溪口公司操作司机（维修）：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5499
铁水联运公司操作司机（维修）：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5500
裕溪口公司财务会计：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=5501
3.报名人员填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。
4.报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，将通过电话、短信或电子邮件的方式发送参加笔试通知。
（三）考试，分为笔试和面试。
1.笔试。笔试内容包括综合能力、岗位专业知识，满分100分。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：3的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，经安徽港口集团芜湖有限公司集体研究决策后，可降低比例实施。笔试设定合格线60分，未达到合格线的，不予进入面试环节。
2.面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按上限1：3的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试前，组织对面试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料的原件和复印件。凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考资格条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现面试入围人员缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审的时间、地点提前通知。
面试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度。面试满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
（四）成绩合成
应聘人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩3:7比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）、公司官网公布，不少于5个工作日。
根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（五）体检
体检由公司统一组织进行。体检费用由考生自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。操作司机（维修）职业禁忌：有肺功能通气障碍、色盲、色弱、恐高症、严重慢性病和传染病、肢体残缺、矫正视力低于5.0、听力缺陷、精神疾病等症状视为不符合招聘条件。
（六）考察
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明，对拟聘用人员进行全面考察，并形成书面考察报告。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
（七）确定拟聘用人员
根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经安徽港口集团芜湖有限公司研究决策后，择优确定拟聘用人员。
（八）公示和聘用
拟聘人员名单在芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）、公司官网公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用的，取消聘用资格。公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。
新进人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以转正；试用期间能够证明招聘人员不符合聘用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。聘用人员待遇按公司有关规定执行。
因下列情形导致招聘岗位出现缺额的，经安徽港口集团芜湖有限公司研究决策后，在同岗位应聘人员中，依据考试最终成绩由高分到低分依次递补，递补各不超过3次。
1.考生放弃参加体检或者考察的；
2.考生体检或者考察不符合要求的；
3.拟录用人员公示的结果影响录用的；
4.拟录用人员自愿放弃录用的；
5.拟录用人员未在规定的时间报到的；
6.导致拟录用岗位空缺的其他情形。
如岗位未招聘到合适人员，经安徽港口集团芜湖有限公司研究决策后，重新发布该岗位招聘公告。
五、说明事项
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的个人信息必须真实完整。招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
六、组织领导与监督
招聘工作在安徽港口集团芜湖有限公司党委领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，纪委全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和聘用事项由安徽港口集团芜湖有限公司负责解释。
七、联系方式
公司地址：中国（安徽）自由贸易试验区芜湖片区长江中路港一路16号
邮编：241006
报名咨询电话：0553-5840021（王先生）
招聘监督电话：0553-5840506
上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30）使用。
