招聘4人4个岗位
为健全就业公共服务体系，充实基层就业公共服务力量，推进全区“5+2就业之家”建设，根据江西省财政厅、省人社厅《关于做好基层就业公共服务岗位招聘工作的通知》（赣人社字〔2023〕327号）文件精神和要求，决定面向社会公开招聘基层公共服务专岗工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
本次全区共招聘4名基层公共服务专岗工作人员（以下简称专岗人员）。其中：永叔街道、文山街道、北门街道、吉州区就业之家各1名。
二、岗位设置
以专岗的形式安排在街道便民服务中心（就业之家）以及区本级就业之家窗口工作，根据自身专长和用工单位安排，从事就业公共服务、劳动力资源数据监测、社会保险、乡村振兴等相关公共服务工作。
三、招聘岗位及条件
江西生源或户籍的全日制本科及以上学历人员，年龄35周岁及以下（1989年7月1日（含）以后出生），专业不限,招聘职位要求的学历的计算截止时间为2025年7月1日（含）。(详见附件)
下列人员不具备报考资格：
1.五年内受过刑事处罚和被开除公职（开除党籍）的。
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3.现役军人。
4.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的。
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
6.正在普通高等院校在读硕士、博士研究生等均不能以原已取得的学历报考。
7.其他情形经资格审查认定不符合条件的。
四、招聘程序
本次公开招聘实行网上报名、资格审查、笔试、体检、公示及录用等程序进行。
（一）网上报名
招聘岗位信息在吉安人事人才网（www.jarencai.com）及“吉州人社”微信公众号等平台发布，后续过程中的相关公告将通过指定的吉安人事人才网发布招聘公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年7月25日15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名。
（4）岗位设置：岗位设置为“基层公共服务专岗工作人员”岗位，根据笔试成绩从高分到低分依次选择街道便民服务中心（就业之家）以及区本级就业之家窗口。
2.报名所需材料
（1）身份证（正反面）、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
3.注意事项
（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）资格审查
1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
（三）缴费
通过资格审查的考生应缴纳考试费用每人50元（本次考试收费参照国家公务员录用考试及事业单位公开招聘考试的标准执行），考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com）进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。
（四）笔试
笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。
（五）体检
根据招聘计划按成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检人员名单（成绩相同的，以学历高者优先，如学历亦相同，由招聘领导小组决定另行组织加试）。拟入闱体检人员名单将通过“吉州人社”微信公众号、吉安人事人才网等途径公示，考生需到指定医院统一进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格。
（六）考察
主要对拟入闱体检人员进行资格复审，并对其开展背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
因考生考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员（依次由高分到低分）补录事宜。
五、用工方式及工资待遇
此次招聘由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到用工单位。工资标准为3000元/月，缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），年度考核奖人均12000元（月均1000元）。由用工单位和区人社局对聘用人员进行双重考核，考核合格及以上的发给年度考核奖金，考核基本合格、不合格的没有奖金。考核优秀的另外参照事业单位嘉奖人员发给年度一次性嘉奖奖金。自聘用之日起，合同实行两年一签，一年一考核。专岗人员试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘；试用期期间待遇与正式聘用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。
六、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：13207961608王经理（微信同号）
（二）本公告解释权归吉安市吉州区人力资源和社会保障局招聘领导小组所有。
附件：2025年吉安市吉州区公开招聘基层公共服务专岗工作人员岗位及资格条件
| 序号 |
单位 |
岗位名称 |
人数 |
资格条件 |
考试形式 |
| 1 |
永叔街道办事处 |
基层专岗 |
1 |
1.全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 2.35周岁及以下； 3.不限专业； 4.江西生源或户籍； |
笔试 |
| 2 |
文山街道办事处 |
基层专岗 |
1 |
||
| 3 |
北门街道办事处 |
基层专岗 |
1 |
||
| 4 |
吉州区就业之家 |
基层专岗 |
1 |
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| 合计 |
4 |
|
|
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