序号

部门

岗位名称

招聘人数

专业要求

学历要求

政治面貌

岗位描述

资格条件

备注

1

车载电子事业部

NPI工程师

1

工学、理学等相关专业优先

大专及以上

不限

1.主导新产品工艺评审（如CTQ管控、特殊工艺要求等）、深度参与可制造性设计评审、新产品试制过程跟踪；2.主导新产品导入并推动改善新产品可制造性问题、评估产品稳定性；3.试制前期准备，主导完成产线建设、线体认证及新产品文件识别梳理并召集试制团队对工装、夹具、物料等按“人、机、料、法、环、测”进行齐套评估并输出“导入风险评估”；4.主导试制开工会、总结会及试制问题闭环，召集试制团队评审并输出试制报告；5.主导试制团队输出并归档相关过程开发、验证资料；6.负责软件变更及物料跟踪验证。

1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学等相关专业优先；2.应聘年龄：应在45周岁及以下；3.其他要求： （1）具备产品相关的分析能力； （2）能熟练操作相关3D和2D软件，熟悉生产作业流程。

2

车载电子事业部

计划

1

工学、理学、管理学等相关专业优先

大专及以上

不限

1.客户订单的按期交付： （1）根据客户订单释放情况，结合物料齐套情况，完成对客户订单交付时间的确认； （2）负责客户预测的分解和自购物料等级管理，并制定滚动预投计划和检查考核； （3）根据客户订单供货要求，按照节点进行物料采购计划的申请、实施、检查和考核，确保物料齐套； （4）对于研发和市场变更点及时识别，协调各环节给出物料消耗策略及供应策略。2.配合完成呆滞物料利用和库存控制： （1）负责预投和订单物料的齐套和分批到货，控制库存资金占用，提高库存周转率，减少呆滞物料形成； （2）配合做好超期物料、隔离物料、呆滞物料的管理，负责对超期、隔离、呆滞物料进行分析，给出处理意见。3.生产计划相应的数据统计和分析： （1）按照客户要求进行预测ATP、客供料监控、库存PCB等报表的统计和回复； （2）负责采购计划的齐套安排，拟制《物料送货安排表》，对采购计划执行情况进行统计和提出考核。

1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；2.应聘年龄：应在45周岁及以下；3.工作经历：1年以上相关工作经验；4.其他要求： （1）熟悉MRP、MES系统操作； （2）了解生产制造、电子产品工艺、仓储及物流等基础知识。

3

企业业务事业部

IE工程师

1

工学、理学、管理学等相关专业优先

大专及以上

不限

1.负责产品制程文件及标准工时的制定： （1）工艺文件的制定及编写工作； （2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA； （3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程； （4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。2.负责收集评估各类生产数据，推进精益生产： （1）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户； （2）通过自动化、CELL模式、一个流等生产模式的数据模拟、评估、分析，制定行之有效的改善方案，减少浪费，有效提高产能，全面推进精益生产。3.负责主导节能降耗工作： （1）以精益生产、小改小革、五小活动等推进公司节能降耗各项工作； （2）收集各类改善数据，评估节能降耗收益。

1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；2.应聘年龄：应在45周岁及以下；3.工作经历：1年以上相关工作经验；4.其他要求： （1）具备数据采集与分析能力，掌握CAD、Flexsim等软件，能绘制布局图和生产系统仿真模型； （2）具备系统分析能力和方案制定与实施能力。

4

企业业务事业部

硬件维护

1

工学、理学、管理学等相关专业优先

本科及以上

不限

1.协助完成项目需求分析、总体开发计划；2.制定和完善产品硬件测试标准及规范；3.负责硬件测试计划、测试方案、测试用例的编制；4.负责组织项目的EVT、DVT相关测试（包含认证测试）；5.负责对新引入器件进行硬件测试；6.负责对测试BUG进行反馈、汇总、跟踪并协助技术分析；7.负责各阶段测试报告的提交和归档；8.协助样机（认证、招标等）的硬件测试；9.项目开发过程中仪器资源需求分析、规划。

1.教育背景：本科及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；2.应聘年龄：应在45周岁及以下；3.工作经历：1年以上相关工作经验；4.其他要求：熟练使用EDA工具、接口调测软件；熟悉媒体、数通、WiFi等产品、具有电路图原理分析能力，了解常用元器件的工作原理，熟悉测试仪器的使用。

5

企业业务事业部

PE工程师

1

工学、理学、管理学等相关专业优先

大专及以上

不限

1.负责产品制程文件及标准工时的制定： （1）工艺文件的制定及编写工作； （2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA； （3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程； （4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时。2.新产品导入： （1）新产品的问题分析及定位； （2）新产品的工装夹具设计、导入工作； （3）针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点。3.生产异常处理及不良品分析： （1）生产异常的解决，包括产品故障的分析定位、临时及纠正处理对策； （2）FQC不合格品分析及临时对策，制定返工策略。

1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；2.应聘年龄：应在45周岁及以下；3.工作经历：1年以上相关工作经验；4.其他要求： （1）能熟练操作CAD、Pro/E等设计软件，进行产品二维图纸绘制和三维模型设计，精确表达产品结构和设计尺寸； （2）具备产品创新和工艺创新能力，了解行业新技术、新材料和新趋势，对生产工艺进行持续改进和创新。