招聘25人
【国企直招】江门市城建集团有限公司公路运营分公司公开招聘公告
江门市城建集团有限公司公路运营分公司为江门市属国有企业，成立于2024年12月，致力于市管高速公路运营管理工作，深耕道路养护、设施维护、收费管理等专业领域，着力打造“投建营服”全产业链条。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位工作人员：
一、招聘岗位及要求：
（一）招聘岗位：党群综合部工宣专员[主管]（1人）
1.职位描述：
负责公司宣传工作，兼任公司信息员，负责采集、报送通讯信息；负责公司网站、微信公众号内容的编排及安全维护工作；负责公司宣传资料的收集、制作、发放等工作；负责组织落实各项节日的员工慰问工作；动态了解和掌握员工工作、家庭生活等情况，做好工会会员基本情况登记，组织慰问困难员工、生病住院员工、符合生育政策员工或员工家属；负责组织开展各类文体活动，并发动团员青年、工会会员参加；组织开展女职工技能培训、维权活动等工作；负责“职工之家”、“职工书屋”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建及申报工作；负责员工年度体检、办理工会补充医疗等工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）全日制大学本科或以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业。
（2）具有3年以上宣传工作、活动策划等工作经验，熟悉新媒体（含网站、公众号等）运营各项工作流程。
（3）具有良好的新闻敏感度，文字功底扎实，擅长通讯稿、文案等的撰写和编辑工作。
（4）熟练操作办公系统软件及Photoshop等设计软件，掌握摄影摄像技巧，能独立完成视频拍摄及后期剪辑。
（5）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（6）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（7）中共党员优先。
（二）招聘岗位：收费管理部数据管理员[主管]（1人）
1.职位描述：
负责数据统计日常管理工作，制定数据统计工作规程并监督执行；组织和实施数据的收集、统计、上报和管理工作，确保数据及时性和准确性；负责统计数据业务培训和考核，复核运营数据报表，完成运营数据分析和预测；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大学本科或以上学历，计算机、统计、会计等相关专业。
（2）具有3年以上数据统计或稽核管理工作经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（三）招聘岗位：收费管理部数据管理员（1人）
1.职位描述：
负责核对每日通行收费数据，监督、指导票管员做好工班结算，确保数据完整性；负责收费数据的统计、报表制作，完成运营数据分析和预测工作；负责联网收费拆分数据的核对工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，计算机、统计、会计等相关专业。
（2）具有2年以上数据统计或稽核管理工作经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（四）招聘岗位：收费管理部收费管理员（1人）
1.职位描述：
负责制定和完善收费作业流程文件和考核制度，检查、监督和考核各中心站的执行情况；负责收集、整理和保管部门业务资料；协助做好各中心站人员的业务培训、考核和调配工作；组织编制年度、季度和月度运营工作计划和执行情况报告，对计划执行情况进行检查、监督和调整；负责各中心站站务规范管理工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，交通运输、行政管理等相关专业。
（2）具有2年以上高速公路管理工作经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（五）招聘岗位：收费管理部票证管理员（1人）
1.职位描述：
负责路段备用金、票据、通行卡的统筹、管理、调拨、增减和运作分析工作；负责路段收费系列人员收费系统号码、密码制作及身份卡制作、发放、核销、管理等工作；负责监督、协调中心站通行费收入的外聘押运工作；负责与清点单位进行数据核对，做好通行费收入数据、报表制作，以及零钞兑换、储备、分配等管理工作；负责指导中心站完成CPC卡管理平台操作，确保各项管理指标达到上级要求；负责监督、指导中心站票管员做好票证业务管理工作，定期组织检查各中心站票证管理工作落实情况；落实安全生产岗位职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，会计、统计等相关专业。
（2）具有2年以上财务或票证工作经验，熟悉高速公路相关政策和规定、收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（六）招聘岗位：收费管理部稽查管理员（3人）
1.职位描述：
负责对收费系列人员和收费相关业务进行稽核，做好工作记录，提出整改意见，并督促落实整改措施；负责开展防逃费工作，预防和打击司机的逃费行为；负责中心收费站特殊事件、异常情况的核查工作；负责对特殊车辆的图像进行浏览、审查及备份；负责联网收费稽查相关业务的调查、处理及报送工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，计算机、行政管理等相关专业。
（2）具有2年以上高速公路稽查工作经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（七）招聘岗位：收费管理部稽查管理员[内业]（1人）
1.职位描述：
负责收集、整理和保管稽查业务工作内业资料（含逃费车“一车一档”、异常数据流水核查等）；负责登记、汇总收费现场稽查情况，形成专项通报；负责稽查业务会议的会务统筹、会议纪要撰写等工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，计算机、行政管理等相关专业。
（2）具有2年以上行政管理或档案管理工作经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（八）招聘岗位：收费管理部机电管理员（2人）
1.职位描述：
负责机电四大系统的日常维护和管理工作；协助做好机电项目的质量控制和安全管理；协助做好收费、监控网络安全管理；负责跟进机电四大系统设备故障处理工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，机电类相关专业。
（2）具有2年以上高速公路机电工作或相关行业工作经验。熟悉高速公路相关政策和规定、机电工程施工技术规范，以及机电工程技术管理、质量管理、进度管理、安全管理、相关设施设备运营管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）持有机电类相关技术职称优先。
（7）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（九）招聘岗位：中心站副站长[主管]（2人）
1.职位描述：
协助站长工作，站长不在岗时，履行站长职权；负责宣传管理、思想教育工作；负责生活区后勤日常管理工作；负责车辆使用管理工作；负责组织开展员工业务知识、文明服务、安全生产等专项培训；负责各类会议的组织和安排工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大学本科或以上学历，行政管理、计算机等相关专业。
（2）具有3年以上高速公路工作管理经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（十）招聘岗位：中心站收费管理员（2人）
1.职位描述：
协助站长、副站长做好收费营运管理工作；协助站长、副站长做好禁行管控、稽查打逃、绩效考核、班组评比等工作；协助开展员工业务知识、文明服务、安全生产等专项培训；负责固定资产管理、办公用品申领等工作；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历；计算机、行政管理等相关专业。
（2）具有2年以上高速公路工作管理经验，熟悉高速公路相关政策、规定及收费管理各项工作流程。
（3）具有良好的公文写作水平，熟练操作办公系统软件。
（4）具有良好的沟通、协调、组织能力，团队精神、职业操守和职业素养。
（5）年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁。
（6）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（十一）招聘岗位：路产管理部（路政大队）路政班长（8人）
1.职位描述：
做好当班路政巡查管理的调度和指挥工作，及时处理当班期间发生的各种突发事件；监督当班路政员做好路政巡查工作，及时、准确、详细做好巡查记录；参与路政案件的调查、处理及路产索赔工作；特殊情况和重大路政案件及时汇报，做好信息收集、整理、分析工作；深入沿线进行路政法制宣传工作，发现问题及时处理，重大问题及时汇报；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，交通运输管理、路政管理、法学等相关专业。
（2）具有良好的身体素质，身心健康、反应灵敏，身高在168cm以上，须通过岗前培训及体能测试（如在20分钟内完成3公里长跑等）。
（3）具有3年以上高速公路运营管理工作经验，且具有一定的基层管理经验。熟悉《公路法》《公路安全保护条例》等相关法律法规及路产案赔、路政许可等各项工作流程。
（4）具有良好的公文写作和信息处理能力，擅长撰写分析报告、整理巡查数据等。
（5）具有良好的统筹管理、应急指挥、沟通协调、团队建设等能力。
（6）具有良好的抗压适应能力，适应“四班三运转”或“三班二运转”工作制（含夜班），接受半军事化管理。
（7）持有C1及以上有效驾驶证件，且须具有3年以上的实际驾驶经验。
（8）年龄在30周岁以下，能力突出者可适当放宽，但不超过35周岁。
（9）持有广东省公路事务中心路政管理证优先。
（10）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
（十二）招聘岗位：路产管理部（路政大队）路政员（10人）
1.职位描述：
做好路政巡查管理工作，及时、准确、详细做好巡查记录；积极主动维护路产，及时发现、检查、禁止、制止各种违法行为，及时发现处理突发路政案件和交通事故，协助交警部门做好交通疏导等工作；参与路政案件的调查、处理及路产索赔工作；遇特殊情况和重大路政案件及时汇报，做好信息收集、整理、分析工作；深入沿线进行路政法制宣传工作，发现问题及时处理，重大问题及时汇报；落实本岗位安全生产职责。
2.任职要求：
（1）大专或以上学历，交通运输管理、路政管理、法学等相关专业。
（2）具有良好的身体素质，身心健康、反应灵敏，身高在168cm以上，须通过岗前培训及体能测试（如在20分钟内完成3公里长跑等）。
（3）熟悉《公路法》《公路安全保护条例》等相关法律法规。
（4）具有良好的公文写作和信息处理能力。
（5）具有良好的巡查管理、应急处理、沟通协调等能力。
（6）具有良好的抗压适应能力，适应“四班三运转”或“三班二运转”工作制（含夜班），接受半军事化管理。
（7）持有C1及以上有效驾驶证件，且须具有1年以上的实际驾驶经验。
（8）年龄在30周岁以下，能力突出者可适当放宽，但不超过35周岁。
（9）持有广东省公路事务中心路政管理证优先。
（10）中共党员、退伍军人或具有文体特长者优先。
二、工资待遇
薪酬按照公司制度执行，缴纳五险两金，享受法定节假日、带薪年假等。
三、报名事项
（一）报名时间：
自公告发布之日起至2025年7月20日。
（二）报名方式：
有意应聘者请登录江门市五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
（三）联系方式：
联系人：甄小姐，0750-8220978（岗位咨询）；谢先生，0750-3410132（报名系统咨询）。
四、录用方式
（一）在报名截止之日起10日内对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者安排参加面试，面试时间另行通知，其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前背景调查、体检，合格后录用。被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期内的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形或应届生未能于2025年7月31日前取得毕业证及学位证的，均不予聘任。
（三）录用人员的试用期不超过半年，且经用人部门试用期评定结果为胜任岗位工作的，将结合业务需求情况及应聘者能力由公司作综合调配及聘任定岗。
四、其他事宜
应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘者在报名、面试、背景调查、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
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